前言：劳务派遣 ，又称 劳动派遣 、 劳动力租赁 ，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关
劳务派遣 ，又称 劳动派遣 、 劳动力租赁 ，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做 人事外包 或者人才租赁等。
如今社会发展呈现一个大趋势，即分工越来越细，从早的工厂生产加工流水线分工，到企业日常经营管理的细分，每个人，每个组织都只专研和负责一个小细分的领域。其中劳务招聘就其中之一。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所（30平米以上）和设施（计算机、打印机、网络畅通等）；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
务派遣为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件