前言：专家在线教你申请劳务派遣经营许可证企业把自己的员工派遣到其他公司工作，并有企业自己为员工发放工资，这样的业务模式就属于劳
专家在线教你申请劳务派遣经营许可证
企业把自己的员工派遣到其他公司工作，并有企业自己为员工发放工资，这样的业务模式就属于劳务派遣业务范畴，需要申请劳务派遣经营许可证后，才可以开始运营，否则将会受到惩罚。
劳务派遣经营许可证办理流程：
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料（劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明），向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
没有办理劳务派遣经营许可证，就开展劳务派遣活动，将有可能责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务，甚至罚款。
劳务派遣许可证并不是所有公司都需要的一个资质，但如果企业有相关的业务，那么就不能不申请这个资质！所以，在运营前，企业务必考察自己的业务，看看自己需要的都是哪些资质，先申请好再去运营。
劳务派遣经营许可证申请并不难，只要准备好相应的材料，提交当相关部门去申请，一切就迎刃而解了，所以，企业完全不需要担心申请不下来、申请时间比较长等问题，申请并不麻烦，不申请才会给企业带来麻烦呢。