人力资源服务的基本业务范围：
（1）人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布；
（2）求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导；
（3）人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评；
（4）人力资源推荐、劳务派遣、人事外包服务；
（5）人力资源互联网信息服务；
（6）举办人才交流和就业招聘会；
（7）人力资源和社会保障事务代理；
（8）法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
人力资源服务许可证申请条件
申请人力资源服务许可证的，应当符合下列条件：
（一）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等
（二）有至少大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
（三）有健全可行的工作章程和管理制度
（四）法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立
（五）具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证申请材料
1
申请单位的法人证明文件
2
法人身份证明材料
3
公司概况
4
公司章程扫描件（工商局调档章程）
5
自然人股东身份证明材料
6
注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7
工作规则：包括内部管理规章和工作制度
8
固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）
9
10
人力资源服务机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等
其他****规定需要的有关申请材料。
人力资源服务许可证申请流程
审核标准：
1、申办材料齐全、规范、有效。
2、申请单位必须符合有关法规文件的要求。
3、公司当天提供资料当天提交审核
提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后)
受理时间――10工作日左右 (由材料初审受理 起)
取证时间――0.5工作日
人力资源服务许可证注意事项
公司的申请条件是否满足要求
专职人员配置问题
办公地与经营地址问题
申请报告怎么写
是否允许有外资股份
什么类型的公司能申请
都可以申请什么业务
验资或审计报告